Обязанности на работе:

В основном занимается инженерным дизайном и научно-исследовательскими проектами, связанными с строительными материалами, в основном инженерными проектами и инженерными услугами.

1, разработка и проектирование программы,

2. Проектирование и картография.

3. Установка и руководство на стройке.

4, технические услуги производства и руководство, а также научно-исследовательская разработка нового оборудования и материалов.

Требования к работе:

1, способность к тяжелой работе, умение учиться, командная работа, общение и командный дух;

2, с полным днем обучения и выше, специальностью в области неорганических материалов и инженерных наук, приоритетными для выпускников этой сессии;

3, знаком с такими программами, как AutoCAD, Office;

В-четвертых, освоение базовых знаний о силикатных материалах, ознакомление с материалами, механиками и т.д.;

В-пятых, с большим интересом к проектным проектам и вдохновением для их проектирования;

6, знание программного обеспечения для рисования и определенная осведомленность о программах для картирования CAD;

7. Требует творческого мышления, а также гибкого и гибкого мышления и мастерства рук;

8, способность к английскому языку: английский уровень 4, приоритет, который, как говорят, должен быть выше.

Место работы: сиань

Описание поста:

Предпочтение имеют англоязычные, международные торговые или связанные с ними специалисты с более чем одним высшим образованием (или равным образом);

2. Квалификация, способная поддерживать, говорить, читать, писать и т.д.

• возможность применения различных сетевых платформ для разработки клиентов;

4. В первую очередь те, кто имеет опыт внешней торговли, кто разбирается в механике;

ответственность:

1.старшему руководству позицию, помощь на уровне принятия решений, в разработке стратегии развития компании, ответственной за краткосрочные и долгосрочные решения и стратегии компании в функциональные области, и оказывают важное воздействие на достижение компании среднесрочных и долгосрочных целей;

2.ответственность за его бизнес - развития и торговых операций, превратить план с учетом результатов;

3.набор показателей продаж, продажи модели, стратегии продаж, бюджеты и планы стимулирования продаж;

4.создавать и управлять продаж, стандартизировать процесс продаж, и достижения целей продаж;

5.анализ потенциала рынка, данные о продажах и расходы на новые и оригинальные системы распределения или каналы продаж, и рассчитать прибылей и убытков;

6.особого внимания сохранению и повышению конкурентоспособности компании на рынке.

ответственность:

1.старшему руководству позицию, помощь на уровне принятия решений, в разработке стратегии развития компании, ответственной за краткосрочные и долгосрочные решения и стратегии компании в функциональные области, и оказывают важное воздействие на достижение компании среднесрочных и долгосрочных целей;

2.ответственность за его бизнес - развития и торговых операций, превратить план с учетом результатов;

3.набор показателей продаж, продажи модели, стратегии продаж, бюджеты и планы стимулирования продаж;

4.создавать и управлять продаж, стандартизировать процесс продаж, и достижения целей продаж;

5.анализ потенциала рынка, данные о продажах и расходы на новые и оригинальные системы распределения или каналы продаж, и рассчитать прибылей и убытков;

6.особого внимания сохранению и повышению конкурентоспособности компании на рынке.

ответственность:

1.старшему руководству позицию, помощь на уровне принятия решений, в разработке стратегии развития компании, ответственной за краткосрочные и долгосрочные решения и стратегии компании в функциональные области, и оказывают важное воздействие на достижение компании среднесрочных и долгосрочных целей;

2.ответственность за его бизнес - развития и торговых операций, превратить план с учетом результатов;

3.набор показателей продаж, продажи модели, стратегии продаж, бюджеты и планы стимулирования продаж;

4.создавать и управлять продаж, стандартизировать процесс продаж, и достижения целей продаж;

5.анализ потенциала рынка, данные о продажах и расходы на новые и оригинальные системы распределения или каналы продаж, и рассчитать прибылей и убытков;

6.особого внимания сохранению и повышению конкурентоспособности компании на рынке.

ответственность:

1.старшему руководству позицию, помощь на уровне принятия решений, в разработке стратегии развития компании, ответственной за краткосрочные и долгосрочные решения и стратегии компании в функциональные области, и оказывают важное воздействие на достижение компании среднесрочных и долгосрочных целей;

2.ответственность за его бизнес - развития и торговых операций, превратить план с учетом результатов;

3.набор показателей продаж, продажи модели, стратегии продаж, бюджеты и планы стимулирования продаж;

4.создавать и управлять продаж, стандартизировать процесс продаж, и достижения целей продаж;

5.анализ потенциала рынка, данные о продажах и расходы на новые и оригинальные системы распределения или каналы продаж, и рассчитать прибылей и убытков;

6.особого внимания сохранению и повышению конкурентоспособности компании на рынке.

ответственность:

1.старшему руководству позицию, помощь на уровне принятия решений, в разработке стратегии развития компании, ответственной за краткосрочные и долгосрочные решения и стратегии компании в функциональные области, и оказывают важное воздействие на достижение компании среднесрочных и долгосрочных целей;

2.ответственность за его бизнес - развития и торговых операций, превратить план с учетом результатов;

3.набор показателей продаж, продажи модели, стратегии продаж, бюджеты и планы стимулирования продаж;

4.создавать и управлять продаж, стандартизировать процесс продаж, и достижения целей продаж;

5.анализ потенциала рынка, данные о продажах и расходы на новые и оригинальные системы распределения или каналы продаж, и рассчитать прибылей и убытков;

6.особого внимания сохранению и повышению конкурентоспособности компании на рынке.